Nasza firma jak co roku na święta Bożego Narodzenia kupiła dla swoich pracowników bony świąteczne. Zakup został sfinansowany ze środków ZFŚS. Od wartości bonów został pobrany podatek dochodowy od osób fizycznych przy zastosowaniu stawki 18%. Czy gdyby zamiast bonów pracownicy otrzymali pieniądze (także w formie karty płatniczej) podatek do zapłaty byłby mniejszy. Jak będzie wyglądało opodatkowanie powyższych świadczeń, w przypadku ich wypłaty emerytom i rencistom?
Dział: ROZLICZENIA PŁATNIKA
Podatnik ma do wysłania 100 PIT-11 do różnych urzędów. Czy może to zlecić do biura rachunkowego, aby biuro zrobiło to elektronicznie?Jeśli tak, jakie dokumenty i gdzie należy złożyć? Czy wystarczy UPL do swojego urzędu? Czy można złożyć PIT-11 w formie papierowej do swojego urzędu, aby ten przesłał je do właściwych urzędów?
Środki z dotacji podmiotowej otrzymane z budżetu samorządu terytorialnego przeznaczone na pokrycie wydatków bieżących placówki, w tym wynagrodzenie osoby zarządzającej i nadzorującej pracą szkoły będącej jednocześnie właścicielem niepublicznego liceum ogólnokształcącego na podstawie art. 21 ust. 1pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych są zwolnione z opodatkowania tym podatkiem.
Na czym polega kontrola w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych płatnika – przedmiot i zakres kontroli, wymagane dokumenty.
Kwota 30% sumy składek podstawowych odprowadzonych do ZUS nie może zostać odliczona od podstawy opodatkowania jako kwota składek określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, gdyż składki te nie zostały potrącone przez płatnika ze środków podatnika.
Zakład pracy będzie wypłacał pracownikom ekwiwalent za pranie i czyszczenie odzieży roboczej. Czy wypłacony pracownikom ekwiwalent stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym? W jaki sposób zakład pracy powinien ustalić wysokość ekwiwalentu?
Zakład pracy chce zorganizować dla pracowników imprezę integracyjną w całości sfinansowaną ze środków ZFŚS. Czy udział w takiej imprezie sfinansowanej przez zakład pracy skutkuje dla pracownika powstaniem przychodu ze stosunku pracy, od którego powinna być naliczona, pobrana i odprowadzona zaliczka na podatek dochodowy?
Na jakich warunkach pracownik może skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku skorzystania z dofinansowania otrzymanego ze środków funduszu socjalnego do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18?
W lipcu 2014 świadczyłam pracę (usługi pielęgniarskie) na podstawie ustnej umowy zawartej z Przychodnią. 10 sierpnia 2014 roku otrzymałam przelew opisany jako "zaliczka za lipiec". Na skutek sugestii właściciela zarejestrowałam swoją działalność z dniem 15 sierpnia 2014 i z tym dniem podpisałam umowę z Przychodnią. 25 sierpnia Przychodnia przelała wyrównanie do rozliczenia za lipiec 2014. Od sierpnia mam przychody z działalności gospodarczej, ale co z przychodami za lipiec wypłaconymi w sierpniu? Moim zdaniem Przychodnia jako płatnik powinna pobrać zaliczkę na podatek i odprowadzić do US ale wiem, że tego nie zrobiła. Czy mam wykazać wpłaty na konto za lipiec dopiero w PIT-36 za 2014 rok, informując US o braku PIT-11?
Płatnik uprawniony jest do zaprzestania poboru zaliczek na podatek od wynagrodzeń i świadczeń zapewnianych pracownikowi wykonującemu pracę na terytorium Belgii od początku wykonywania tej pracy.
Od nagród wypłaconych zawodnikom nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy, a jedynie istnieje obowiązek sporządzenia stosownej informacji o wysokości przychodów.
Wynagrodzenie właściciela przedszkola pełniącego funkcję dyrektora jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.