Udział w imprezie zakładu pracy a przychód ze stosunku pracy

ODPOWIEDŹ

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w art. 12 ust. 1 oprócz opodatkowania przychodów ze stosunku pracy (stosunków pokrewnych), przewiduje również opodatkowanie otrzymanych w ramach tego stosunku innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Podkreślenia wymaga stwierdzenie, iż odstawą wymiary takiego podatku jest konkretna wartość takich świadczeń, a nie szacunkowe czy hipotetyczne określenie takiej wartości. Tym samy opodatkowaniu podlegać będzie udział w imprezie integracyjnej, pod warunkiem ustalenia konkretnej kwoty świadczenia jaką pracodawca poniósł na pracownika uczestniczącego w tej imprezie.

UZASADNIENIE

Według treści art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (zwanej dalej updof), za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Ponieważ przepisy updof nie zawierają definicji pojęcia "nieodpłatnego świadczenia", to za Nowym Słownikiem Języka Polskiego (PWN, Warszawa 2003 r.) przez "nieodpłatne świadczenie" należy rozumieć świadczenie "nie wymagające opłaty, takie za które się nie płaci, bezpłatne". Uwzględniając powyższą definicję, należy przyjąć, że nieodpłatnym świadczeniem jest takie zdarzenie, następstwem którego jest nieodpłatne przysporzenie majątku. Zatem do nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych na rzecz pracownika związanych ze stosunkiem pracy zaliczyć należy również różnego rodzaju spotkania o charakterze imprez integracyjnych, a w zasadzie ich wartość.

W myśl art. 12 ust. 2 updof, wartość pieniężną świadczeń w naturze przysługujących pracownikom na podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców - jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy. Według ust. 3 powyższego artykułu, wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ustala się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b. Zgodnie z art. 11 ust. 2 tej ustawy, wartość pieniężną świadczeń w naturze, z zastrzeżeniem art. 12 ust. 2, określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania. Przepis art. 11 ust. 2a updof, zawiera przesłanki w oparciu o które ustala się wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń. Zgodnie z jego treścią:

1. jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadcze...