Udział w imprezie integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż nie ma podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Otrzymanie nieodpłatnego świadczenia musi bowiem dotyczyć konkretnego pracownika.
Dział: ROZLICZENIA PŁATNIKA
Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniałam osoby na umowę zlecenie i umowę o dzieło. W tym roku zrezygnowałam z zatrudniania osób. Niestety nie anulowałam w banku zlecania stałego dotyczącego zaliczki na podatek PIT4 i pieniądze wędrowały do urzędu skarbowego. Czy omyłkowo wpłacane zaliczki będę mogła rozliczyć dopiero za cały rok, składając PIT4R?
Nasza firma wręczyła w maju podarunek o wartości 1.500 zł byłemu pracownikowi, który odszedł na emeryturę w kwietniu. Ponieważ z tego tytułu nie powstaje przychód firma nie wystawi pracownikowi PIT-11 ani PIT-8C. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Czy zakup prezentu stanowić będzie dla firmy koszt uzyskania przychodu? Czy w przypadku gdy firma byłym pracownikom, którzy odeszli na emeryturę z innego naszego oddziału wręczy podarunki w wysokości 500 zł, powinna wystawić PIT -8C?
Zgłosiła się do mnie osoba z pytaniem dotyczącym prawidłowości rozliczenia PIT-37 za rok 2014. Podczas kontroli urzędu skarbowego u pracodawcy tego podatnika pracownik złożył oświadczenie, że otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż wynika z list płac. Pracodawca oczywiście wystawił PIT-11 uwzględniając 1/4 etatu liczoną od minimalnego wynagrodzenia. Podatnik oświadczył, że otrzymuje 2.000 miesięcznie do ręki. Natomiast składając PIT-37 za 2014 rok wykazał kwoty wynikające z listy płac. Czy w PIT-37 należy uwzględnić rzeczywiste dochody? Czy należy je ubruttowić, wyliczyć hipotetyczne zaliczki i składki, które powinien odprowadzić pracodawca, czy wpisać 24.000 zł za rok i dopłacić podatek dochodowy?
Pracownik naszej firmy zwrócił się o przyznanie mu jednorazowej zapomogi pieniężnej z ZFŚS w kwocie 2.000 zł, w związku z faktem iż jest on osobą przewlekle chorą. W uzasadnieniu wniosku, pracownik wskazał, iż kwota ta ma być przeznaczona na jego dalsze leczenie. Czy wypłacona zapomoga podlega zwolnieniu w myśl art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym
Jeżeli pobyt w Norwegii w pracy trwa trzy tygodnie - to czy można uwzględnić koszty uzyskania polskie? Pobyty są trzytygodniowe i potem tyle samo czasu w domu. Osoba ma tez dochody w Polsce i ma umowę o prace bezpośrednio z norweskim pracodawcą. Czy ustalam wartość dochodów zagranicznych do rozliczenia rocznego, czy mogę pomniejszyć o 30 proc diety oraz czy przysługują koszty uzyskania?
Nasze przedsiębiorstwo zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłaca wynagrodzenia dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu za które wynagrodzenie jest należne. Wypłata wynagrodzenia w takim terminie pozwala na zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, którego powyższe wynagrodzenia dotyczą. Czasami zdarza się iż dzień wypłaty przypada na dzień wolny od pracy (sobotę lub niedzielę) albo w święta. Czy w takim przypadku aby spełnić warunki dla zaliczenia wypłaconego wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, którego wynagrodzenie dotyczy, winno ono być wypłacone wcześniej (czyli najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym 10 dzień miesiąca następującego po miesiącu za które wynagrodzenie jest wypłacane)?
Firma remontowo-budowlana mająca siedzibę w Polsce zamierza oddelegować do pracy w Niemczech swoich pracowników w okresie kwiecień-listopad 2015 roku. Czy w informacji o dochodach PIT-11, należy wykazać dochód uzyskany w Niemczech?
W naszej Gminie działa Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych - jako organ wykonawczy powołany przez Gminę (zarządzenie Wójta Gminy). Czy wypłacone wynagrodzenie za członkostwo (pełnienie obowiązków społecznych i obywatelskich) korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Otrzymanie przez jubilata upominku rzeczowego stanowić będzie dla niego nieodpłatne świadczenie i tym samym podlegać będzie opodatkowaniu. Natomiast otrzymanie kwiatów, nie stanowi przychodu i tym samym nie podlega opodatkowaniu.
Otrzymanie środków pieniężnych z tytułu wpłacenia w imieniu pracodawcy składek na ubezpieczenie zdrowotne należy wykazać w zeznaniu podatkowym rocznym. Natomiast nie należy wykazywać w zeznaniu rocznym, jako przychodu otrzymanych środków pieniężnych z tytułu wpłacenia w imieniu pracodawcy składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy, w części finansowanej ze środków pracodawcy.
W jaki sposób należy opodatkować umowę o dzieło zawartą z obywatelem Niemiec, który tam ma miejsce zamieszkania? Ile wyniesie podatek w sytuacji, gdy wynagrodzenie zostało określone na kwotę 4.000 zł?