Udział w imprezie integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż nie ma podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Otrzymanie nieodpłatnego świadczenia musi bowiem dotyczyć konkretnego pracownika.
Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowe...
Aby uzyskać dostęp do całości, kup prenumeratę