Oddelegowanie pracowników do pracy

ODPOWIEDŹ

Tak, pracodawca oddelegowując swoich pracowników do pracy poza terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zobowiązany jest do wykazania w części E informacji o dochodach PIT-11, dochód uzyskany w Niemczech.

UZASADNIENIE

Pracownicy, zatrudnieni przez polskiego pracodawcę, którzy zostali oddelegowani do wykonywania pracy poza granicami RP, posiadający miejsce zamieszkania na terytorium Polski, w myśl art. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegają nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów niezależnie od źródła ich uzyskania.

Zgodnie z dyspozycją art. 3 ust. 1a cyt. ustawy, za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się osobę fizyczną, która:

• posiada na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) lub

• przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym.

Należy mieć na uwadze, że świadczenie pracy na terytorium innego państwa, może spowodować powstanie ograniczonego obowiązku podatkowego od dochodów uzyskiwanych na terytorium tego państwa, co wynika z treści umów o unikaniu podwójnego opodatkowania których stroną jest Polska. W powyższej sprawie zastosowanie mają postanowienia umowy między Rzeczpospolitą Polską a Republik...