Dział: ROZLICZENIA PŁATNIKA

Wypłata dodatkowego wynagrodzenia dla pracownika z tytułu przebywania na urlopie minimum 14 dni, nie będąca świadczeniem urlopowym, może stanowić koszt podatkowy.

Spółka zatrudnia pracowników w ramach umów o pracę. W umowach o pracę termin wypłaty wynagrodzenia ustalono do 5 następnego miesiąca. Spółka posiada niekiedy problemy z bieżącym regulowaniem zobowiązań. W związku z tym powstaje pytanie, w jakich terminach można zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodu wydatki na wypłacone wynagrodzenia oraz przelane do ZUS składki ?

Gmina w grudniu 2015 roku podpisze umowę o pracę z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Czy w takim przypadku Gmina powinna przekazać pracownikowi PIT-2?

W naszym zakładzie został ustalony nowy termin wypłaty wynagrodzeń. Do tej pory wynagrodzenia za dany miesiąc wypłacano na koniec tego miesiąca. Spółka podjęła decyzję, iż od kolejnego miesiąca wynagrodzenia wypłacone będą w terminie do 10 następnego miesiąca. Czy zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia wpływa na obliczenie przez płatnika zaliczek na podatek od tych wynagrodzeń?

Spółka świadcząca usługi na terytorium Niemiec oddelegowała pracownika do pracy w Niemczech. Spółka nie posiada w Niemczech zakładu. Okazało się, że pracownik w tym roku podatkowym, u poprzedniego pracodawcy był również oddelegowany do pracy w Niemczech. Czy dochody tego pracownika podlegają opodatkowaniu w Niemczech ? Czy ważny jest okres oddelegowania?

Spółka wykupiła w towarzystwie ubezpieczeniowym polisę z tytułu ubezpieczenia odpowiedzialności członków zarządu spółki, członków rady nadzorczej oraz komisji rewizyjnej. Jak należy rozpoznać przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń? Czy typ zawartej umowy ubezpieczenia wpływa na powstanie świadczenia nieodpłatnego po stronie osoby piastującej funkcje kierownicze w spółkach?

Żona dowiedziała się o złożonym przez pełnomocnika prawnego (radcę prawnego, adwokata) w imieniu męża pozwie rozwodowym. Małżonkowie posiadają troje dzieci w różnym wieku. Żona od momentu urodzenia drugiego dziecka zaprzestała pracy zawodowej. Jak przedstawiają się kwestie opodatkowania po stronie żony, przychodów jakie będzie otrzymywać w trakcie trwania procedury rozwodowej oraz po orzeczeniu przez sąd rozwodu?

Przyznane osobie niepełnosprawnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy jako poszukującej pracy, niepozostającej w zatrudnieniu, stypendium za okres stażu, płatne ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, korzysta ze zwolnienia przedmiotowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.