Nasze przedsiębiorstwo zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłaca wynagrodzenia dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu za które wynagrodzenie jest należne. Wypłata wynagrodzenia w takim terminie pozwala na zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, którego powyższe wynagrodzenia dotyczą. Czasami zdarza się iż dzień wypłaty przypada na dzień wolny od pracy (sobotę lub niedzielę) albo w święta. Czy w takim przypadku aby spełnić warunki dla zaliczenia wypłaconego wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, którego wynagrodzenie dotyczy, winno ono być wypłacone wcześniej (czyli najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym 10 dzień miesiąca następującego po miesiącu za które wynagrodzenie jest wypłacane)?
ODPOWIEDŹ
Zgodnie z art. 15 ust. 4g wynag...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!