Proszę o określenie jakie płatnik ma obowiązki w związku z zatrudnieniem pracownika do 26 - go roku życia.
Dział: OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW ZALICZEK
W 2016 roku pracownik był zatrudniony w oparciu o umowy o dzieło. Z wypłacanych wynagrodzeń pracodawca pobierał zaliczki na podatek dochodowy, które były odprowadzane na konto urzędu skarbowego. W wyniku przeprowadzonej kontroli ZUS okazało się, że umowy o dzieło za 2016 r. zostały przekwalifikowane na umowy zlecenia. Pracodawca uregulował zaległe składki, które powinny być sfinansowane przez pracownika. Czy zapłacone przez płatnika zaległe przedmiotowe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne stanowią dla zleceniobiorcy świadczenie generujące przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Podatnik zakupił przez internet licencję na korzystanie z oprogramowania. Sprzedawcą jest kontrahent z USA.
1) Proszę o informacje czy należy rozliczyć podatek u źródła? Oprogramowanie jest wykorzystywane do prowadzonej przez nas działalności gospodarczej. W każdym momencie możemy z niego zrezygnować.
2) Jak wygląda rozliczenie w podatku od towarów i usług? Cena ustalona z góry, a jej płatność umówiona jest w ratach miesięcznych. Licencja przedłużana jest na kolejne okresy miesięczne pod warunkiem, że wpłynie płatność kolejnej raty. Po dokonaniu płatności za dany miesiąc licencja jest udzielana na kolejny okres do terminu płatności następnej raty.
Czy kwoty wypłacane przez pracodawcę z tytułu napiwków gromadzonych w ramach zorganizowanego i zarządzanego przez niego systemu stanowią podstawę do pobrania podatku dochodowego oraz obliczania składek na ubezpieczenia społeczne?
Nasze Nadleśnictwo zastanawia się nad przekazaniem świadczenia rzeczowego (opał) - w wysokości 3 500 zł, na rzecz emeryta - byłego pracownika Nadleśnictwa. Zakup opału zostanie sfinansowany z ZFŚS. Jest to forma zapomogi socjalnej. Czy tego rodzaju świadczenie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Dowiedziałem się, że z 1 października 2019 roku nastąpiło obniżenie stawki podatku PIT z 18 na 17%. Powyższe dotyczy również umów o dzieło. Nadal wystawiam rachunek wyliczając podatek według stawki 18%. Czy powinienem zmienić rachunki?
Przedsiębiorca na PKPiR wypłaca jednej osobie kilka razy w miesiącu świadczenia z umowy zlecenie zgodnie z przepracowaną liczbą godzin w tygodniu. Czy zaliczkę na podatek powinien pobierać od każdej wypłaty i każdorazowo księgować rachunek do umowy zlecenie, czy też może to zrobić raz w miesiącu?
Wysłałem pracownika w podróż służbową. Pracownik po odbyciu podroży służbowej przedstawił mi fakturę dokumentującą poniesione wydatki na wyżywienie w wysokości 50 zł. za usługę gastronomiczną. Pracownikowi zgodnie z rozporządzeniem przysługuje dieta w wysokości 30 zł. Podjąłem decyzję, że wypłacę pracownikowi faktycznie poniesione wydatki. Czy nadwyżka kwoty wypłacona ponad dietę stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy, który należy opodatkować?
Prowadzimy hurtownie i magazyny produktów spożywczych, które w znacznej części potrzebują do przechowywania niskich temperatur bez względu na porę roku. Pracownicy zatrudnieni w chłodniach otrzymują jedynie dodatkowe ocieplane ubrania. Ostatnio w skutek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zostaliśmy zobowiązani do dostarczenia tym pracownikom posiłków ze względu na przepisy BHP. W naszej sytuacji nie mamy możliwości (jest to nieekonomiczne) przygotowywać tych posiłków w siedzibie firmy, dlatego zdecydowaliśmy się na zakup talonów żywnościowych, z których korzystają uprawnieni pracownicy. Czy przy wydaniu bonów żywieniowych pracownikom musimy ich wartość doliczać do przychodu z pracy i pobierać podatek dochodowy?
1. Świadczenia na rzecz pracowników stanowiące koszty
2. Data ujęcia w kosztach
3. Wyłączenia z kosztów
4. Pochodne od wynagrodzeń
Spółka zatrudnia oprócz pracowników administracyjno - produkcyjnych także pracowników zajmujących się opracowywaniem oprogramowania na zamówienie dla innych przedsiębiorców. Jak w takim przypadku należy dokumentować pracę tego typu pracowników dla potrzeb zastosowania kosztów podatkowych w wysokości 50%? Właścicielem efektów pracy pracowników twórczych staje się spółka.
Nasza firma zatrudnia 4 obywateli Ukrainy na umowę o pracę. Czy prawdą jest, iż nasi pracownicy powinni posiadać numer Pesel. Czy brak identyfikatora utrudni nam wysyłkę informacji PIT-11 do Urzędu Skarbowego?