Polska spółka zawarła umowę leasingu z przedsiębiorcą, który ma siedzibę w Czechach. Co miesiąc spółka będzie dokonywać przelewu do czeskiej Pragi. Czy z tego tytułu powstaną jakieś obowiązki na gruncie podatku dochodowego?
Dział: OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW ZALICZEK
W jaki sposób były pracownik (emeryt, rencista) może odzyskać zryczałtowany podatek, jeśli został zapłacony przed zmianą przepisów od kwoty świadczenia powyżej 3.000 zł (a poniżej 4.500 zł)?
Czy pracownik będzie mógł w 2023 roku wnioskować o niepobieranie zaliczek na podatek?
Z uwagi na zmianę przepisów, w zakresie wypełniania PIT-2 proszę o szczegółowe opisanie poszczególnych informacji, które winny być zawarte w tym formularzu.
Od 1 stycznia 2023 roku zmieniają się zasady wypełniania formularz PIT-2. W druku występuje pozycja „pracownicze koszty uzyskania przychodów”. Proszę o wyjaśnienie jakie koszty składają się na to pojęcie?
Od listopada obejmę moich pracowników ubezpieczeniem grupowym, czy od opłacanych składek będę musiał odprowadzać zaliczkę na podatek?
Przedsiębiorca prowadzi działalność w zakresie usług budowlanych. Spółka podpisała kontrakt na budowę 20 domków jednorodzinnych na terytorium Niemiec. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wyrazili zgodę na czasową pracę w Niemczech. Zostały podpisane porozumienia o tymczasowej pracy na terytorium Niemiec. Oddelegowanie pracowników nie ma charakteru podróży służbowej w rozumieniu art. 775 K.p. i nie skutkuje ono wypłatami diet. Przedsiębiorca gwarantuje darmowe noclegi w kwaterach. Czy sfinansowanie noclegu pracowników stanowi przychód pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy zwrot poniesionych rzeczywistych kosztów pracownikowi na ładowanie firmowego samochodu elektrycznego we własnym zakresie podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy? Samochód jest używany w cyklu mieszanym, pracownik pobiera ryczałt w wysokości 250 zł.
Spółka zajmuje się budową farm wiatrowych zagranicą. Praca ta jest niebezpieczna i odbywa się w szczególnych warunkach. Pracownicy spółki odbywają podróże służbowe trwające od kilku tygodni do trzech miesięcy. W związku z tymi wyjazdami spółka zawarła z ubezpieczycielem polisę ubezpieczeniową (na życie i leczenie) obejmującą pracowników w czasie, w którym odbywają podróż służbową. Składkę ubezpieczeniową opłaca spółka. Odszkodowanie jest wypłacane na rzecz pracownika. Ochroną ubezpieczeniową są objęci wszyscy pracownicy przebywający w podróży służbowej, a zakres tej ochrony jest taki sam dla wszystkich. Pracownicy są ubezpieczeni na znaczne kwoty. Pracownik nie decyduje o wysokości możliwego do wykupienia świadczenia. Polisa ubezpieczeniowa nie jest dla pracowników dobrowolna. Posiadanie przez spółkę polisy ubezpieczeniowej dla pracowników wykonujących prace, jest warunkiem koniecznym otrzymania przez spółkę zlecenia na usługi. Czy w takim przypadku po stronie pracowników powstaje przychód od opodatkowania?
Płatnik przekazał mi w ustawowym terminie PIT-11 z którego wynikało, że w roku 2021 zarabiałem 3 000 zl netto. Na podstawie otrzymanego PIT-11 złożyłem PIT 37. Niestety wartości z PIT-u nie odzwierciedlały rzeczywistości, bowiem na konto wpływało mi 3500 zł. Jak powinienem postąpić składając PIT-37? Czy dane wykazane w tym PIT powinny uwzględniać otrzymywaną kwotę 500 zł, od której pracodawca nie naliczył ZUS-u ani podatku?
Jak obliczyć wynagrodzenie dla płatnika pobierającego zaliczki na podatek od pracowników i kiedy je pobrać?
Jaką maksymalnie kwotę (ewentualnie równowartość w bonach towarowych) emeryt – były pracownik może otrzymać w 2022 roku z firmy tak, aby nie płacić podatku?