Obowiązkowa polisa na ubezpieczenie pracownika w podróży służbowej

Spółka zajmuje się budową farm wiatrowych zagranicą. Praca ta jest niebezpieczna i odbywa się w szczególnych warunkach. Pracownicy spółki odbywają podróże służbowe trwające od kilku tygodni do trzech miesięcy. W związku z tymi wyjazdami spółka zawarła z ubezpieczycielem polisę ubezpieczeniową (na życie i leczenie) obejmującą pracowników w czasie, w którym odbywają podróż służbową. Składkę ubezpieczeniową opłaca spółka. Odszkodowanie jest wypłacane na rzecz pracownika. Ochroną ubezpieczeniową są objęci wszyscy pracownicy przebywający w podróży służbowej, a zakres tej ochrony jest taki sam dla wszystkich. Pracownicy są ubezpieczeni na znaczne kwoty. Pracownik nie decyduje o wysokości możliwego do wykupienia świadczenia. Polisa ubezpieczeniowa nie jest dla pracowników dobrowolna. Posiadanie przez spółkę polisy ubezpieczeniowej dla pracowników wykonujących prace, jest warunkiem koniecznym otrzymania przez spółkę zlecenia na usługi. Czy w takim przypadku po stronie pracowników powstaje przychód od opodatkowania?