Obowiązkowa polisa na ubezpieczenie pracownika w podróży służbowej

OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW ZALICZEK

Spółka zajmuje się budową farm wiatrowych zagranicą. Praca ta jest niebezpieczna i odbywa się w szczególnych warunkach. Pracownicy spółki odbywają podróże służbowe trwające od kilku tygodni do trzech miesięcy. W związku z tymi wyjazdami spółka zawarła z ubezpieczycielem polisę ubezpieczeniową (na życie i leczenie) obejmującą pracowników w czasie, w którym odbywają podróż służbową. Składkę ubezpieczeniową opłaca spółka. Odszkodowanie jest wypłacane na rzecz pracownika. Ochroną ubezpieczeniową są objęci wszyscy pracownicy przebywający w podróży służbowej, a zakres tej ochrony jest taki sam dla wszystkich. Pracownicy są ubezpieczeni na znaczne kwoty. Pracownik nie decyduje o wysokości możliwego do wykupienia świadczenia. Polisa ubezpieczeniowa nie jest dla pracowników dobrowolna. Posiadanie przez spółkę polisy ubezpieczeniowej dla pracowników wykonujących prace, jest warunkiem koniecznym otrzymania przez spółkę zlecenia na usługi. Czy w takim przypadku po stronie pracowników powstaje przychód od opodatkowania?

ODPOWIEDŹ 
W tym przypadku u pracowników spółki nie powstanie przychód. Spółka nie ma obowiązku doliczyć do wynagrodzenia pracowników kosztów jakie poniosła na zakup polis.

UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, 
a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Czyli przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika (pracownika) powstaniem przysporzenia majątkowego, uzyskane bezpośrednio lub pośrednio od pracodawcy i mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym.
Pracownikom z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy