ODPOWIEDŹ
Jeśli w wyniku kontroli ZUS ustali, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru, instytucja wyda decyzję stwierdzającą nieważność tej umowy, co w konsekwencji powoduje, że osoba, z którą zawarto taką umowę, nie powinna figurować jako ubezpieczona z tytułu tej umowy.
Płatnik składek winien:
- wyrejestrować te osobę z ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego;
- sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych;
- przedsiębiorca winien również skorygować informację PIT-11.
Jeśli Czytelnik - pracodawca zaliczał do kosztów podatkowych prowadzonej działalności gospodarczej wynagrodzenie osoby, z którą zawarł pozorną umowę o pracę to powinien je wyłączyć z kosztów poprzez skorygowanie ksiąg podatkowych oraz zeznań rocznych.
UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako instytucja rozporządzająca środkami publicznymi jest instytucją uprawnioną do przeprowadzenia kontroli w zakresie wyjaśnienia wątpliwości związanych z faktycznym nawiązaniem stosunku pracy. ZUS w celu wyjaśnienia, czy pracodawca zawarł umowę o pracę dla pozoru, często podejmuje czynności kontrolne u płatników składek.
Co do zasady umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i w takiej sytuacji nie może stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy – tj. gdy strony z góry zakładają, że nie będą realizowały praw i obowiązków wypełn...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
