Napiwek przyznany kelnerowi przez klienta z wykorzystaniem oprogramowania… sprzedażowego restauracji

ROZLICZENIA PŁATNIKA

Restauracja obsługująca klientów VIP zakupiła oprogramowanie, za pomocą którego w momencie płatności kartą klient może wyrazić zgodę poprzez potwierdzenie na terminalu płatniczym przyznania konkretnemu kelnerowi napiwku w wysokości 15% (może także nie przyznać napiwku). Oprogramowanie wystawia paragon (bez napiwku) i jednocześnie ewidencjonuje na koncie konkretnego kelnera kwoty napiwków. Są one po zakończeniu miesiąca wypłacane kelnerom. Czy w takim wypadku restauracja stanie się płatnikiem i będzie zobligowana doliczać do przychodu ze stosunku pracy kwoty napiwków i uwzględniać je w zaliczce na podatek dochodowy od osób fizycznych (tak samo dla kelnerów, którzy zatrudnieni są na podstawie umów-zleceń)?

Odpowiedź

Kwoty napiwków, które gromadzi restauracja (pracodawca, zleceniodawca), nie stanowią składowej wynagrodzenia czy kwoty wynikającej z rachunku składanego przez zleceniobiorcę (kelnera), a zatem restauracja nie jest płatnikiem. Czynność inkasa napiwku ma charakter techniczny, a przekazanie tychże środków kelnerom nie może być łączone z przychodem uzyskiwanym z tytułu umowy o pracę czy umowy-zlecenia. Środki przekazane przez restaurację z napiwków powinny zostać wykazane przez kelnerów w źródle „przychody z innych źródeł”.

Uzasadnienie

Konstrukcja podatku dochodowego od osób fizycznych opiera się na różnego typu źródłach przychodu, przy czym w interesującym nas wypadku (świadczenie przez osoby fizyczne pracy oraz wykonujące umowę-zlecenie) uwagę należy wskazać na trzy:

  • przychód ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1),
  • przychód z działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2),
  • przychód z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9).

Pamiętaj!
Podział na źródła powoduje, że ustawodawca dość szczegółowo wskazał rodzaje korzyści majątkowych (przysporzeń), które mieszczą się w konkretnym źródle.

Artykuł 10 ust. 1 pkt 1 u.p.d.o.f. wskazuje, że „źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta”. W art. 12 ust. 1 ustawy „za przychody ze […] stosunku pracy […] uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych”.
Część kelnerów jest zatrudniona na umowę o pracę i z tego tytułu restauracja jest płatnikiem zali...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy