Zakup okularów dla pracownika - koszty pracownicze

ODPOWIEDŹ 

Powyższy wydatek na okulary dla pracownika będzie stanowił koszt uzyskania przychodu bowiem stanowi tzw. kategorię kosztów pracowniczych i byłby nim nawet w przypadku nieuzyskania przez pracownika zaświadczenia o konieczności noszenia okularów. 

Wtedy jednakże w sytuacji sfinansowania zakupu okularów dla pracownika wydatek ten będzie dla pracownika przychodem podlegającym opodatkowaniu. 

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 15 ustawy Kodeks pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Szczegółowe zasady przyznawania poszczególnych świadczeń w ramach zapewniania takich warunków określone są w przepisach samego kodeksu pracy, albo aktów wykonawczych, w tym w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Warto również zauważyć, iż w świetle art. 304 Kodeksu pracy. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Zatem przepis ten jest podstawą do zapewniania okularów np. pracującym przy komputerach zleceniobiorcom. 

W sposób szczególny Ustawodawca potraktował pracowników zatrudnionych przy komputerach, gdyż jest to  grupa, której pracodawca ma zapewnić okulary korygujące wzrok.

Podstawą prawną ww świadczenia jest  § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z tym przepisem pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Pracodawca jest obowiązany zapewni...