ODPOWIEDŹ
Przyjmując, że na pracodawcy zgodnie z przepisami Kodeku pracy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznej ochrony zdrowia niezbędnej z uwagi na warunki wykonywania pracy i czynniki występujące w środowisku pracy w związku z wykonywanymi pracami, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy (praca w warunkach pandemii), koszt szczepień poniesiony przez pracodawcę poprzez ich refundację spełnia przesłanki z art. 15 ust. 1 ustawy o pdop.
Jako koszt pośredni poniesiony w celu uzyskania przychodu, będzie kosztem uzyskania przychodu, bowiem przyczynia się do bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników i zmniejsza ich absencję chorobową, co ma wpływ na działalność produkcyjną przedsiębiorcy.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 207 § 2 pkt 3 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
W szczególności pracodawca jest obowiązany reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy.
Przepisy te, w tym także przepisy wydanego na podstawie Kodeksu pracy rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
