Przykład 1
Pan X jest obecnie emerytem a jego ostatnim zakładem pracy (przed przejściem na emeryturę) był zakład A. W tym zakładzie zgodnie z regulaminem ZFŚS emeryci są uprawnieni do występowania z wnioskiem (co dwa lata) o dofinansowanie do wypoczynku letniego w określonej kwocie. Z kolei Pan B jest także emerytem, lecz przechodził na nią z zakładu B, w którym nie przewiduje się żadnych świadczeń na rzecz emerytów. Świadczenia jak zaznaczono wyżej wynikają z dobrej woli byłego zakładu pracy co wynika z treści art.2 pkt.5 u.z.f.ś.s, gdzie mówi się, iż: „osoby uprawnione do korzystania z Funduszu – pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu”.
Może także wystąpić sytuacja, w której uprawnienia do ZFŚS zostaną przeniesione na inny podmiot. Tak dzieje się w przypadku nauczycieli.
Przykład 2
Pani Y pracowała w szkole, która na podstawie decyzji organu prowadzącego (gmina) została zlikwidowana. Wtedy gmina wskazuje inną szkołę, która będzie naliczać odpis na ZFŚS na emerytowanego nauczyciela. Wysokość świadczeń będzie wynikać z zasad jakie obowiązują w regulaminie ZFŚS w szkole, do której przypisano nauczyciela - emeryta. Wypłacane kwoty świadczeń także będą korzystać z limitu zwolnienia 2.280 zł, pomimo tego iż szkoła która wypłacać będzie świadczenie nie była zakładem pracy, z którego nauczyciel przechodził na emeryturę (lub r...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
