W ramach grupy kapitałowe funkcjonuje program motywacyjny. Pracownicy otrzymują w ramach programu akcje Spółki. Przyznanie akcji jest każdorazowo potwierdzone w umowie zawartej pomiędzy Spółką, a Uczestnikiem, określającej zasady, warunki i ograniczenia mające zastosowanie do przyznanych akcji. Akcji nie można sprzedać od razu. Prawa wynikające z RSU mogą ulec redukcji, odwołaniu lub przepadkowi w przypadku zaistnienia określonych sytuacji, np. zakończenia umowy o pracę, naruszenia polityki spółki zatrudniającej Uczestnika, naruszenie warunków zakazu konkurencji, poufności, innych działań Uczestnika, które naruszają dobre imię lub interesy Spółki. Nagroda w postaci jednostek akcji została przyznana podatnikowi nieodpłatnie. Podatnik jest zatrudniony na podstawie umowy brytyjskiej. Podatnik mieszka już kilka lat w Polsce. Podatnik dokonał sprzedaży akcji. Jak winien rozliczyć sprzedaż akcji otrzymanych w programie motywacyjnym?
ODPOWIEDŹ
W naszym przypadku...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!