ODPOWIEDŹ
Gadżety przekazane pracownikom w celu zwiększenia więzi i identyfikacji personalnej z firmą jak i jej celami ekonomicznymi ma związek z interesem ekonomicznym pracodawcy, a więc z tego z tytułu pracodawca jako płatnik nie jest zobowiązany do doliczenia wartości gadżetów do przychodów ze stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Ustawodawca w art. 11 ust.1 u.p.d.o.f. wskazał, że przychodami … są … otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze … oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń. Ponadto w art.12 ust.1 ustawy wskazano, iż za przychody ze stosunku pracy uważa się również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.Pojęcie „nieodpłatnego świadczenia” nie zostało zdefiniowane w ustawie, przy czym pod tym pojęciem należy rozumieć korzyści jakie otrzymuje np. pracownik do własnej dyspozycji i którymi to może swobodnie zarządzać i rozporządzać, przeznaczając je na zaspokojenie własnych potrzeb. Świadczenia na rzecz pracowników mogą być dokonywane przez pracodawców w różnych formach. Mogą być to zarówno środki pieniężne (wypłata wynagr...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
