Zasady opodatkowania i oskładkowania nie dotyczą w ogóle samego udzielenia pożyczki, gdyż ma ona charakter zwrotny (zatem nie wystąpi u pracownika żaden rodzaj przysporzenia majątkowego).
Zasady opodatkowania i oskładkowania zależne są natomiast od:
rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawcę (kryterium profesjonalnego podmiotu udzielającego pożyczek lub kredytów),
zasad ustalonych przez pracodawcę w zakresie warunków udzielania pożyczek dla pracowników (kryterium równości),
Pracownicy, którzy pracują w podmiotach gospodarczych zajmujących się działalnością polegającą na udzielaniu pożyczek (kredytów) będą obciążeni podatkiem dochodowym od osób fizycznych jak i pełnym oskładkowaniem w sytuacji, gdy ich pracodawca udziela pożyczek lub kredytów, gdzie oprocentowanie dla pracowników jest niższe niż dla klientów przedsiębiorstwa. Powstaje tu częściowo odpłatne świadczenie, które jest doliczane do przychodów ze stosunku pracy.
Przykład 1
Pan X jest pracownikiem bank komercyjnego i zaciągnął na preferencyjnych warunkach kredyt hipoteczny na zakup mieszkania o oprocentowaniu 4%. Bank udziela takiego samego kredytu klientom (na rynku), a oprocentowanie średnie uwzględniające ryzyko wynosi 10%. W związku z faktem, że pożyczka dla Pana X udzielana jest przez podmiot, który profesjonalnie zajmuje się udzielaniem kredytów, różnica w oprocentowaniu stanie się prz...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
