ODPOWIEDŹ
Jeśli badania lekarskie zostały zakupione, jako wstępne lub okresowe związane z zatrudnionym pracownikiem nie należy rozpoznać przychodu po jego stronie. Jeśli jednak wskazane badania lekarskie są związane z pakietami medycznymi i zostały nabyte za zgodą pracownika, na jego rzecz i w jego interesie - wartość przyznanego świadczenia należy doliczyć do przychodu pracownika ze stosunku pracy. Przekazanie, odpłatnie lub nie, pakietów medycznych korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem VAT, jednak pracodawca ma obowiązek wykazania wyświadczonej usługi w rejestrach VAT oraz deklaracji VAT-7 ze stawką zwolnioną.
UZASADNIENIE
Finansowanie przez pracodawcę badań lekarskich dla pracownika może wynikać z dwóch różnych pobudek. Jedną z nich jest przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich, bądź to wstępnych bądź okresowych, drugą zapłata za pakiet medyczny, z którego skorzystać może pracownik.
Rozważając przedstawioną sytuację zauważyć należy, że zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: (...) wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość zos...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
