Czy przedsiębiorcy mogą stosować ulgę dla klasy średniej już w trakcie roku przy liczeniu zaliczek na PIT?
Kategoria: Artykuły
Artykuły
Nasz pracownik osiągnął wiek emerytalny 65 lat w styczniu br. (12 stycznia). Z dniem 25 lutego rozwiązał umowę o pracę. Organ emerytalny po rozwiązaniu umowy z pracodawcą wypłacił mu jeszcze w lutym emeryturę za ten miesiąc. Odprawę wypłaciliśmy w dniu 24 lutego. Natomiast wynagrodzenie za miesiąc luty wypłacimy 10 marca – zgodnie z regulaminem pracy. Czy na wniosek pracownika możemy zastosować wobec niego ulgę dla seniora, jeśli tak to w stosunku do których wypłat?
Jestem przedsiębiorcą, który nabył prawa emerytalne. Będę chciał skorzystać z ulgi dla pracującego seniora. Mój przychód z działalności wynosi średnio ok 90.000 zł rocznie. Koszty to około 40.000 zł do 45.000 zł. Co w takim przypadku z kosztami uzyskania tego przychodu? Czy w przypadku wyłączenia z kwoty przychodów zwolnionych z opodatkowania należy również pomniejszyć wysokość kosztów uzyskania przypadających na kwotę zwolnioną z podatku ? Czy też pomimo zwolnienia z opodatkowania części przychodu z działalności, poniesione koszty będą w całości (bo słyszałem również o takiej wersji) kosztami podatkowymi, generującymi stratę podatkową, którą będę mógł rozliczyć w następnych latach podatkowych?
Czy świadczenie pieniężne, jakie otrzymuje sędzia po przekroczeniu wieku 65 lat może korzystać z ulgi dla pracującego seniora? Czy sędzia będący w stanie spoczynku może korzystać z ulgi dla klasy średniej w przypadku spełnienia kryterium przychodowego?
Nasz pracownik we wrześniu ukończy 65 rok życia nabywając tym samym prawo do emerytury. Jednak próg 85.528 zł przekroczy w lipcu. Ma zamiar pracować do końca roku i nie pobierać emerytury. Czy pomimo przekroczenia w lipcu kwoty 85.528 zł, pracownik może skorzystać z ulgi po uzyskaniu wieku emerytalnego?
Zatrudniamy pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą. W przypadku gdy nie złoży rezygnacji ze stosowania przez pracodawcę ulgi dla klasy średniej, będzie ona stosowana przy wyliczaniu jego wynagrodzenia. W przypadku gdy będzie on stosował tę ulgę przy dochodach z działalności, kto jest zobowiązany do śledzenia limitu uprawniającego do skorzystania z takiej ulgi, pracodawca czy pracownik ? Jeżeli pracodawca, czy pracownik powinien informować go o kwocie przychodu który objęty został tą ulgą?
Rozliczam się podatkiem liniowym, czy w 2022 roku mogę skorzystać z nowej ulgi na remont budowli zabytkowej? Ile czasu moja firma musi posiadać tę nieruchomość?
Prowadzę dzielność gospodarczą (podatek dochodowy - zasady ogólne). Jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę. Przychód z umowy o pracę przekracza kwotę 5.701 zł miesięcznie. Czy mogę zatem zastosować ulgę dla klasy średniej zarówno w ramach otrzymanego wynagrodzenia jak i od dochodu z działalności gospodarczej?
Czy spółka z o.o. może skorzystać z ulgi konsolidacyjnej?
Czy małżonkowie, z których żona nie osiąga dochodów a mąż z działalności gospodarczej uzyskuje dochód w kwocie ok. 160.000 zł, będą mogli w zeznaniu skorzystać z ulgi dla klasy średniej każdy od połowy powyższego dochodu?
Czy przedsiębiorca może nie pobierać zaliczki na podatek od zleceniobiorcy?
Czy w stosunku do osoby wchodzącej w skład zarządu naszej spółki mają zastosowanie postanowienia rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 roku w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy dokonując wypłaty świadczenia pieniężnego na rzecz członka zarządu spółka jako płatnik powinna stosować wobec niego postanowienia niniejszego rozporządzenia?