Wydatki na kształcenie, które pozwolą podatnikowi nabyć umiejętności i wiedzę niezbędną w prowadzeniu działalności gospodarczej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Dział: OŚWIATA I KULTURA
Jeżeli nagroda nie spełnia warunku przyznania jej na podstawie przepisów o systemie oświaty lub Prawa o szkolnictwie wyższym, nie może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania.
Otrzymana dotacja przez szkołę nie stanowi wynagrodzenia za pracę, lecz przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej zwolniony z opodatkowania.
W związku z brakiem odpłatności za udział w szkoleniu uzyska się przychód z nieodpłatnych świadczeń, który nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania.
Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług edukacyjnych w formie zaocznego liceum ogólnokształcącego. Uczestnicy dokonują wpłat na podstawie zawartej umowy, w której kalkulowana jest opłata za cały rok oraz przedstawione są terminy płatności. Zgodnie z umową czesne jest opłatą za semestr, jednak jego rozliczenie następuje w okresach miesięcznych (na ostatni dzień każdego miesiąca). Co do zasady nie wystawiam faktur VAT. Bardzo często zdarza się że uczestnicy nie płacą w określonym terminie. Kiedy i na jakiej podstawie powinienem zaewidencjonować przychód w podatkowej księdze przychodów i rozchodów?
Spółka podpisała polisę ubezpieczenia. Polisa obejmuje okres od 10 lutego 2015 roku do 9 lutego 2016 roku. Składka płatna jest w dwóch ratach - pierwsza rata została zapłacona w lutym 2015 roku a druga winna być opłacona w sierpniu 2015 (także zgodnie z wyznaczonym terminem płatności). Jak ująć koszt tego ubezpieczenia w PKPiR? Czy w takiej sytuacji dotyczą mnie przepisy o korekcie kosztów w związku z ograniczeniem zatorów płatniczych? Koszty w księdze przychodów i rozchodów rozliczam z zastosowaniem „metody uproszczonej”.
Prowadzę spółkę z o.o. która zajmuje się szkoleniami w całej Polsce. Na szkoleniu czasem jest jedna osoba a czasem większa ilość. Szkolenia najczęściej odbywają się w restauracjach. Faktura za szkolenie wyodrębnia: koszty związane z wynajęciem miejsca oraz posiłki i napoje. Wskazane koszty nie mają charakteru reprezentacji. Czy takie koszty można zaliczyć do kosztów uzyskania przychdów? Oprócz tego ponoszone są koszty na zakup biletów autobusowych i kolejowych. Czy dla udokumentowania wystarczy mi zwykły bilet czy muszę żądać faktury VAT. Od niektórych firm transportowych mam tylko wydruki z internetu gdzie dokonałem rezerwacji. Czy taki wydruk jest wystarczający?
Szkoła jazdy motocyklowej organizuje wyjazdy kursantów na tor do innego miasta. Wyjazd trwa dwa dni, faktura zawiera koszty noclegu i odrębnie wyżywienie. Czy wyżywienie kursantów będzie kosztem uzyskania przychodu? Należy podkreślić, iż kursant nie płaci dodatkowo za organizację wyjazdu, jest on wkalkuowany w cenę kursu.
Działalność, polegająca na prowadzeniu publicznego przedszkola, może zostać uznana za pozarolniczą działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednakże nie będzie stanowić wyodrębnionego podmiotu, charakteryzującego się cechami istotnymi dla jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej. Oznacza to, że status podatnika będzie przysługiwał podatnikowi jako organowi prowadzącemu niepubliczne przedszkole.
Środki pieniężne otrzymane z tytułu uczestnictwa w programie badawczym poza granicami kraju nie podlegają zwolnieniu z opodatkowania, a otrzymane środki pieniężne z tytułu uczestnictwa w programie stanowią przychód z innych źródeł i podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Zwolnienie z opodatkowania zapewnia przyznanie nagrody na podstawie przepisów o systemie oświaty bądź ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Natomiast nagroda przyznana na podstawie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, która to ustawa nie należy do przepisów o systemie oświaty stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Udział w imprezie integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż nie ma podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Otrzymanie nieodpłatnego świadczenia musi bowiem dotyczyć konkretnego pracownika.