W naszym przedsiębiorstwie wynagrodzenia wypłacane są za konkretny miesiąc do 10 dnia następnego miesiąca (czyli za miesiąc wyplata listopad do 10 grudnia). W tym roku wynagrodzenie za grudzień chcemy wypłacić 30 grudnia. Oznacza to, że w miesiącu grudniu wypłacone zostaną pracownikom dwa wynagrodzenia - za listopad i za grudzień.
- Czy w takim przypadku można pomniejszyć wysokość dochodu stanowiącego podstawę wymiaru zaliczki o podwójną wysokość zryczałtowanych kosztów (odpowiednio za listopad i za grudzień)?
- Czy w przypadku kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy określonej dla roku podatkowego w stałej kwocie i odliczanej w każdym miesiącu w wymiarze wynoszącym 1/12 jej rocznej wartości, będzie możliwe również pomniejszenie zaliczki dwukrotnie (odpowiednio dla zaliczki za miesiąc listopad i za miesiąc grudzień)?
ODPOWIEDŹ
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu pozwala płatnikowi na odliczenie tylko pojedynczych pracowniczych kosztów uzyskania przychodów oraz uwzględnienia kwoty pomniejszającej wysokość zaliczkę tego miesiąca w pojedynczej wysokości.
UZASADNIENIE
Pracodawca wypłacając wynagrodzenia pracownikom jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych ma obowiązek naliczenia i pobrania od tych wynagrodzeń zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Dokonując obliczenia należnej zaliczki pracodawca uwzględnia zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu. Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
- wynoszą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3000 zł - w przypadku gdy podatnik uzyskuje prz...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
