Wypłata ekwiwalentu pracownikowi za pranie odzieży roboczej

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 19 stycznia 2017 roku nr 1462-IPPB4.4511.1259.2016.2.AK.

Sytuacja Podatnika

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudnia pracowników, którzy otrzymują odzież roboczą. Spółka zamierza w grudniu 2016 roku wypłacić pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży w kwocie skalkulowanej w oparciu o ceny usług pralni stanowiącej równowartość jednego prania za każdy miesiąc począwszy od czerwca do grudnia 2016 r.

Wypłata ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej wynikać będzie z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy - z art. 2379 Kodeksu pracy. Czy wypłacane ekwiwalenty za pranie odzieży roboczej będą zwolnione od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Stanowisko Dyrektora

Przyznany pracownikowi ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Jednakże na mocy art. 21 ust. 1 pkt...