ODPOWIEDŹ
Po stronie pracowników nie wystąpi przysporzenie majątkowe, a zatem nie będzie potrzeby poboru i wpłaty zaliczek na PIT przez Spółkę. Takie rozstrzygnięcie wynika z faktu, iż wynajem hali sportowej dla pracowników (i poniesienie wydatku z ZFŚS) nie spełni kryteriów wskazanych w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 roku, sygn. K 7/13 w sprawie uznania wydatku na rzecz pracownika jako nieodpłatnego świadczenia tworzącego przychód do opodatkowania.
UZASADNIENIE
Na wstępie warto wskazać, że kwestia opodatkowania po stronie pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy nieodpłatnych świadczeń, została wyjaśniona
w wyroku Trybunału Konstytucyjnego (wyrok z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. K 7/13). Treść wyroku jest ostateczna i ma moc powszechnie obowiązującą.
Trybunał Konstytucyjny wskazał, że za przychód pracownika mogą być uznane wyłącznie takie świadczenia nieodpłatne, które:
a) zostały spełnione za zgodą pracownika, co oznacza że pracownik korzysta z nich w pełni dobrowolnie,
b) zostały spełnione przez pracodawcę w jego interesie, a nie interesie pracodawcy oraz przyniosły mu korzyść majątkową (powiększenie aktywów) lub też doprowadziły do brak...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
