Umowa o świadczenie usług zawarta przez spółkę kapitałową z osobą fizyczną

ROZLICZENIA PŁATNIKA

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zawarła umowę zlecenie z osobą fizyczną. Czy ten rodzaj umowy, tj. o świadczenie usług zawarta na zasadzie umowy zlecenie pomiędzy spółką z o.o. - (zleceniodawcą) a osobą fizyczną (zleceniobiorcą) jest umową ważną w świetle prawa podatkowego? Czy usługodawca sp. z o.o. zawierając umowę o świadczenie usług z osobą fizyczną staje się automatycznie płatnikiem ZUS i podatku PIT? Czy jest możliwe zawarcie umowy z osobą fizyczną o świadczenie usługi, np. „zdalnych usług dostępu do platformy elektronicznej” bez odpowiedzialności płatnika - tzn. czy klauzula zawarta w umowie o przerzuceniu na zleceniobiorcę - osobę fizyczną odpowiedzialności za płacenie podatków i składek jest ważne wobec prawa podatkowego?

ODPOWIEDŹ

Zdaniem redakcji w sytuacji przedstawionej przez Czytelnika nie ma przeszkód do zawarcia umowy zlecenia pomiędzy spółką prawa handlowego a osobą fizyczną. Wymieniona umowa będzie zgodna z przepisami ustawy Kodeks cywilny oraz ustawami podatkowymi. W sytuacji gdy umowa zlecenie zostanie zawarta z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej bądź z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, ale poza jej działalnością płatnikiem z tytułu zawartej umowy pozostaje zleceniodawca.

Odmiennie będzie przedstawiać się sytuacja w przypadku zawarcia umowy zlecenie przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, gdy umowa ta zostanie zawarta w ramach działalności. W takiej sytuacji jeśli zleceniobiorca złoży oświadczenie, że czynności wykonywane w ramach tej umowy wchodzą w zakres jego działalności gospodarczej zleceniodawca nie będzie obowiązany do poboru zaliczki od ww. należności. Po stronie zleceniodawcy nie powstanie również obowiązek rozliczeń zusowskich.

UZASADNIENIE

Umowy o świadczenie usług, dla których mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów zlecenie stanowią jedną z najbardziej popularnych form zatrudnienia. Zasady ich zawierania zostały uregulowane w poszczególnych przepisach kodeksu cywilnego, zatem w tych sytuacjach nie mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. I tak, na mocy art. 734 § 1 ustawy Kodeks cywilny (zwanej dalej kc) przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Zgodnie natomiast z art. 750 kc do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Umowa zlecenie jest umową starannego działania. Powyższe oznacz, że o jej prawidłowym wykonaniu decyduje należyta staranność jej realizacji a nie sam efekt końcowy.

Co do zasady zleceniodawcą (a w państwa przypadku spółka z ograniczoną odpo...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy