Sprzedaż akcji nabytych przez pracownika w ramach pracowniczych pakietów motywacyjnych

INNE PRZYCHODY

Spółka akcyjna postanowiła sprzedać z wysokim dyskontem swoim pracownikom pakiety akcji w ramach tzw. akcyjnego programu motywacyjnego. Chętni pracownicy musieli zapłacić za jedną akcję 5 zł. Jak należałby rozliczyć sprzedaż akcji przez pracownika na dowolny w przyszłości moment?

ODPOWIEDŹ
Jeżeli akcje są przyznawane pracownikowi przez spółkę nieodpłatnie lub z dużym dyskontem w ramach programów motywacyjnych, to obowiązek podatkowy powstaje dopiero w momencie sprzedaży akcji. Opodatkowaniu podlega różnica pomiędzy ceną sprzedaży akcji a kwotą zapłaconą przez pracownika. 

UZASADNIENIE
Na wstępie należy wskazać, że pojęcie programu motywacyjnego związanego w wydawaniem akcji pracownikom ma swoją definicję legalną. I tak, z treści art. 24 ust. 11b u.p.d.o.f. wynika, że przez program motywacyjny … rozumie się system wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia przez: spółkę akcyjną, dla osób uzyskujących od niej świadczenia lub inne należności 
z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13, … – w wyniku którego osoby uprawnione do otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania bezpośrednio lub w wyniku realizacji praw z pochodnych instrumentów finansowych lub realizacji praw z papierów wartościowych, o których mowa w art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, lub realizacji innych praw majątkowych, nabywają prawo do faktycznego objęcia lub nabycia akcji spółki ….

Pod pojęciem objęcia akcji należy rozumieć ich bez...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy