Pakiet medyczny dla partnera życiowego pracownika - skutki w podatku dochodowym od osób prawnych

Spółka z o.o. zatrudnia wysoko kwalifikowaną kadrę pracowników. W ostatnich miesiącach popyt na usługi spółki jest tak duży, iż rozpoczęto intensywną rekrutację na rynku ogólnopolskim. Jednocześnie dla nowych i dotychczasowych pracowników, w ramach świadczeń pozapłacowych mających funkcję motywacyjną, wykupiono między innymi pakiety medyczne, zawierające zarówno badania objęte przepisami prawa jak i badania dodatkowe (związane z chorobami kardiologicznymi, itp.). Ze względu na zmianę stylu życia wielu pracowników nie żyje w formalnych związkach, przy czym z partnerami wspólnie zamieszkuje i posiada dzieci. Czy jeżeli oprócz pracowników także ich partnerzy będą korzystać z pakietów medycznych spółka będzie mogła zaliczyć wydatek do kosztów podatkowych działalności gospodarczej?