Opodatkowanie przychodów pracowników oddelegowanych do pracy w Belgii

INTERPRETACJE / ORZECZNICTWO

Pracodawca,który oddeleguje pracowników do pracy w Belgii na okres dłuższy niż 183 dni, nie będzie zobowiązany do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od dochodu uzyskiwanego przez tych pracowników z tytułu wynagrodzenia za pracę wykonywaną w Belgii począwszy już od pierwszego dnia, w którym praca będzie przez nich tam wykonywana.

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 18 października 2019 roku, nr 0112-KDIL3-1.4011.211.2019.2.KF.

Sytuacja Podatnika

Pracodawca w swojej strukturze organizacyjnej od 1 września 2019 r. wyodrębni Biuro, do pracy w którym zostaną oddelegowani polscy pracownicy. Zatrudnieni pracownicy będą oddelegowani do pracy w Belgii na okres dłuższy niż 183 dni, wynagrodzenia jak i inne świadczenia ze stosunku pracy Pracodawca będzie płacił we własnym imieniu (wynagrodzenie nie będzie wypłacane przez Biuro). Ponadto Biuro w Belgii nie będzie zakładem w rozumieniu art. 5  polsko-belgijskiej Konwencji.

Stanowisko Dyrektora

Zgodnie z przepisem art. 3 ust. 1 ustawy z dnia o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). Za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się – w myśl art. 3 ust. 1a ww. ustawy – osobę fizyczną, która:

  1. posiada na te...
 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy