Opodatkowanie odszkodowania wynikającego z układów zbiorowych pracy

ROZLICZENIA PŁATNIKA ODLICZENIA / ZWOLNIENIA / ULGI ZWOLNIENIA PRZEDMIOTOWE (art. 21)

Wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów.

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 16 czerwca 2015 roku nr IBPBII/1/4511-268/15/DP

Sytuacja Podatnika

Wnioskodawczyni w czerwcu 2015 r. będzie rozwiązywała umowę o pracę. Zostanie jej z tego tytułu wypłacone odszkodowanie, wynikające z Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść. Z jego treści wynika – cyt.: „Dobrowolne odszkodowanie – kwota pieniężna brutto odszkodowania należna dla uprawnionego pracownika z tytułu rozwiązania jego umowy o pracę na mocy porozumienia stron w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.”

Czy Wnioskodawczyni będzie musiała od tych pieniędzy odprowadzić podatek czy też powinna być z tego obowiązku zwolniona zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wa...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy