Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej zawartej z pracownikiem

KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW

Spółka rozwiązała umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika. Pracownik nie zgodził się z takim stanem rzeczy i pozwał Spółkę do sądu. W wyniku zawartej ugody przed sądem Spółka zobowiązała się do wypłaty odszkodowania na rzecz pracownika do dnia określonego w orzeczeniu sądowym. Zawarta ugoda zamyka spór i wszelkie roszczenia pomiędzy spółką a pracownikiem. Czy od wypłaconego odszkodowania Spółka jako płatnik powinna pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy?

ODPOWIEDŹ

Jeżeli z treści ugody zawartej przed sądem wynikać będzie, iż mamy do czynienia z odszkodowaniem spełniającym cechy opisane w art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i otrzymane odszkodowanie nie będzie należeć do rodzaju odszkodowań, o których mowa pod lit. b) powyższego artykułu, świadczenie to wolne będzie od podatku dochodowego, a w związku z tym na Spółce jako pracodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika podatku dochodowego.

UZASADNIENIE

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym, zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Według art. 12 ust. 1 w/w ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Użycie określenia „w szczególności” oznacza, iż wymienione w powyższym przepisie rodzaje przychodów tworzą katalog otwarty i zawierają przykłady przychodów, których źródłem powstania jest łączący pracownika z pracodawcą stosunek pracy, w rozumieniu przepisów prawa pracy, lub stosunek pokrewny.

Wolne od podatku dochodowego są natomiast w myśl art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o pdof otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie ty...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy