Obowiązki płatnika związane z zakwaterowaniem pracowników i zleceniobiorców

INTERPRETACJE / ORZECZNICTWO

Wartość noclegów zapewnianych nieodpłatnie pracownikom pochodzącym z Ukrainy, Białorusi i Filipin zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy z nieodpłatnych świadczeń. W konsekwencji, Spółka jako płatnik, obowiązana jest doliczyć do przychodu ze stosunku pracy ww. pracowników wartość kwater noclegowych nieodpłatnie udostępnionych tym pracownikom i od tak ustalonego przychodu, naliczać i pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wartość zapewnianych zleceniobiorcom pochodzącym z Ukrainy, Białorusi i Filipin nieodpłatnie noclegów, stanowi dla zleceniobiorców przychód, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 17 października 2019 roku, nr 0112-KDIL3-1.4011.199.2019.4.AMN.

Sytuacja Podatnika

Spółka w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy usługi na rzecz podmiotów trzecich przy pomocy zleceniobiorców w oparciu o umowy zlecenia, a w przyszłości także przy pomocy pracowników w oparciu o umowę o pracę, pochodzących z Ukrainy, Białorusi i Filipin. W umowach zawieranych z członkami swojego personelu Spółka jako miejsce świadczenia usług wskazuje terytorium Polski. Część członków personelu decyduje się na korzystanie ze zbiorowego zakwaterowania organizowanego przez Spółkę. W toku współpracy z członkami swojego personelu Spółka, po zakończeniu świadczenia usług na rzecz jednego Zamawiającego przenosi swój personel do tego regionu w kraju, w którym będą świadczone usługi na rzecz kolejnego Zamawiającego. Jednocześnie nie można przyjmować, iż osoby te przebywają w podróży służbowej, co powoduje, że nie są uprawnione do żadnych diet. 
Spółka nie prowadzi ewidencji członków personelu, czy dana osoba rzeczywiście skorzystała z zapewnianego zakwaterowania. Członkowie personelu nie partycypują w kosztach zakwaterowania. Skorzystanie z tego zakwaterowania jest również w pełni dobrowolne. Zapewnienie członkom personelu zakwaterowania stanowi wymóg, którego spełnienie jest niezbędne, aby Spółka mogła prowadzić działalność w zakładanym przez siebie wymiarze. Część członków personelu, z którymi Spółka współpracuje posiada w Polsce centrum interesów osobistych lub gospodarczych lub przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym, natomiast część członków personelu, posiada w Polsce centrum interesów osobistych lub gospodarczych lub nie przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Obowiązek zapewnienia zakwaterowania zleceniobiorcom wynika z uchwały Zarządu Spółki.

Stanowisko Dyrektora

Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, płatnikiem jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, obowiązana na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu. 
Odnosząc się do wynagrodzenia wypłacanego obywatelom Ukrainy, Białorusi i Filipin z tytułu wykonywania umowy zlecenia oraz umowy o pracę na rzecz polskiego podmiotu, Dyrektor wskazał, że jest to przychód uzyskany na terytorium Polski, do którego mają zastosowanie przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W myśl art.10 ust.1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, źród...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy