Obowiązki płatnika związane z udostępnieniem zakwaterowania

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 18 października 2019 roku, nr 0112-KDIL3-1.4011.224.2019.2.KP 

Sytuacja Podatnika

Spółka świadczy usługi na terenie całej Polski i zatrudnia pracowników będących obywatelami polskimi na podstawie umów o pracę, jak również zawiera umowy zlecenia z obcokrajowcami. Zleceniobiorcy są obywatelami Ukrainy, w tym kraju znajduje się ich ośrodek interesów osobistych. Zleceniobiorcy nie przedstawili i nie przedstawią już certyfikatów rezydencji podatkowej, nie posiadają i nie posiadali w okresie wykonywania pracy w oparciu o umowę zlecenia w Polsce stałej placówki. Spółka, aby umożliwić realizację projektów zapewnia Pracownikom oraz Zleceniobiorcom nieodpłatne, zbiorowe zakwaterowanie. Spółka zapewniając zbiorowe zakwaterowanie korzysta z usług podmiotów takich jak hotele/noclegownie/pensjonaty płacąc z góry określoną, ryczałtową kwotę. 
Usługobiorca w zamian zobowiązuje się do zagwarantowania maksymalnej liczby miejsc noclegowych w okresie trwania robót. Usługobiorcy nie prowadzą imiennej ewidencji Pracowników/Zleceniobiorców. Nie ma możliwości zaklasyfikować poniesionych wydatków do konkretnego Pracownika/Zleceniobiorcy. Miejsce świadczenia pracy zmienia się i jest zależne każdorazowo od zapotrzebowania Spółki na kapitał ludzki celem realizacji podjętych robót. Spółka zapewnia zakwaterowanie w konkretnym celu tj. wykonywania obowiązków związanych z pracą/zleceniem.

Stanowisko Dyrektora

W myśl art.11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, pkt 11, art. 19, art. 25b, art. 30ca, art. 30da i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Za przychody należy zatem uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno formę pieniężną jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez podatnika.
Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodze...