Obowiązki płatnika z tytułu przekazania pracownikowi voucheru z okazji jubileuszu pracy

INTERPRETACJE / ORZECZNICTWO

Vouchery przekazywane pracownikom z okazji jubileuszu pracy nie stanowią przysporzenia majątkowego obdarowanego, obdarowanie ma charakter nieekwiwalentny i jednostronny, a co za tym idzie wartość voucherów nie zalicza się do nieodpłatnych świadczeń i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 6 października 2023 roku, nr 0112-KDIL2-1.4011.700.2023.1.AK.

Sytuacja podatnika
Spółka przekazuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę nagrody jubileuszowe w postaci voucherów na pobyt w hotelu SPA. Jednostkowa wartość voucheru dla pracownika, który będzie obchodził 5-lecie pracy to około 1 500 zł, natomiast powyżej 5 lat – około 2 500 zł. Voucher jest formą gratulacji i podziękowania dla pracownika za lata pracy oraz ma na celu budowanie/podtrzymywanie dobrych relacji z pracownikami. Prezent jubileuszowy nie stanowi dla pracowników dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę. Przekazywane vouchery mają charakter darowizny na rzecz obdarowanych w rozumieniu art. 888 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2022 r. poz.1360). Gdyby pracownicy nie otrzymali od Spółki voucheru prawdopodobieństwo, że sami wykupiliby pobyt w tym hotelu jest znikome.

Stanowisko Dyrektora
Jak wynika z treści art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodem jest każde przysporzenie majątkowe, mające konkretny wymiar finansowy, otrzymane jako świadczenie pieniężne, rzeczowe lub też jako świadczenie nieodpłatne lub częściowo odpłatne. Co do zasady, o zaliczeniu danego przysporzenia majątkowego do przychodów danego podatn...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy