Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 11 lipca 2022 roku, nr 0113-KDIPT2-3.4011.295.2022.2.KK.
Sytuacja Podatnika
Spółka jest Oddziałem polskiej spółki kapitałowej A Sp. z o.o. Odział,, X”. Spółka jest podatnikiem CIT i podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów. Spółka posiada dwa oddziały. Spółka posiada status pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy – Kodeks pracy. Zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, współpracuje także z osobami fizycznymi na podstawie zawieranych z nimi umów zlecenia i umów o dzieło. Mogą również wystąpić przypadki, w których z tą samą osobą zawierane są różne rodzaje umów, np. umowa o pracę oraz umowa zlecenia. Spółka planuje przekazywać Pracownikom upominki, które będą miały postać rzeczową, nie będą oznaczone logo Spółki i będą miały charakter okolicznościowy, tj. będą przekazywane:
– w celu celebrowania jakiejś okoliczności lub wydarzenia (z okazji świąt, na urodziny, z okazji ślubu, z okazji narodzin dziecka, z okazji jubileuszu pracy, z okazji przejścia Pracownika na emeryturę) lub
– w celu wsparcia Pracownika w związku z zaistniałą po jego stronie trudną sytuacją osobistą lub rodzinną (choroba Pracownika, dziecka, małżonka/małżonki, innej osoby bliskiej, zdarzenie losowe).
Przekazanie upominków będzie miało charakter bezzwrotny i będzie nieodpłatne. Wydatki na ich nabycie będą finansowane ze środków obrotowych Spółki. Przekazywane Upominki będą miały zindywidualizowany charakter, tj. dokonując wyboru upominku do przekazania w danym momencie Spółka będzie brała pod uwagę potrzeby konkretnego pracownika. Katalog Upominków może obej...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
