Obowiązki płatnika – program motywacyjny dla pracowników

INTERPRETACJE / ORZECZNICTWO

Na Spółce nie będą spoczywały obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, bowiem otrzymane przez uczestników programu motywacyjnego wypłaty nie wynikają ze stosunku pracy ze Spółką, a otrzymane są od podmiotu, z którym nie łączy uczestników stosunek pracy (tj. od Spółki Holenderskiej).

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z 18 lutego 2022 roku, nr 0112-KDIL2-1.4011.957.2021.1.AMN.

Sytuacja Podatnika
Spółka należy do międzynarodowej grupy kapitałowej, której zakres prowadzonej działalności gospodarczej obejmuje dostarczanie infrastruktur informatycznych. Z uwagi na wysoką konkurencję na rynku pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników w zakresie działalności Grupy, w jej interesie jest podejmowanie różnorakich działań zmierzających do uatrakcyjnienia proponowanych warunków i Grupa rozważa wprowadzenie programu motywacyjnego dla pracowników Spółki oraz potencjalnie pracowników innych spółek należących do Grupy. Program motywacyjny będzie organizowany przez zagraniczną spółkę powiązaną ze Spółką, której siedziba mieści się w Holandii. Spółka Holenderska jako organizator programu motywacyjnego zajmować się będzie jego administrowaniem, m.in. naliczaniem należnej nagrody, dokumentowaniem oraz wypłatą. Nagrody te wypłacane będą bezpośrednio przez organizatora, czyli Spółkę Holenderską. Uczestnictwo w programie motywacyjnym będzie dobrowolne. Informacja o uczestnictwie w programie przekazywana będzie do Spółki Holenderskiej bezpośrednio wybranym pracown...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy