Nielegalne zatrudnienie pracowników a przychód pracodawcy

ODPOWIEDŹ
Od 1 stycznia 2022 roku (gdy od tej daty zostanie stwierdzone) nielegalne zatrudnianie, ale także wypłata wynagrodzenia w części niezgłoszonej do US i ZUS (NFZ) od wykonywanej pracy, powoduje, że pracodawca w pierwszym przypadku będzie zobligowany wykazać przychód z działalności gospodarczej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za miesiące nielegalnego zatrudniania, a w drugim, przychód równowartości różnicy pomiędzy sumą wypłaconego wynagrodzenia a wynagrodzeniem formalnie wykazanym za dany okres. 

UZASADNIENIE
Ustawodawca wprowadził do polskiego ustawodawstwa regulację, w której pracodawca ponosić będzie oprócz sankcji związanych z ustaleniami Państwowej Inspekcji Pracy, także sankcję podatkową w postaci zwiększonego przychodu podatkowego z działalności gospodarczej. W sensie ekonomicznym ma to o tyle uzasadnienie, iż osoba zatrudniona bez odpowiednich regulacji przewidzianych prawem pracy wykonuje pracę, która w jakimś stopniu przyczynia się do uzyskiwania przychodów z działalności gospodarczej. 
Definicję osoby zatrudnionej nielegalnie określa a...