Koszty pracownicze rozliczane w ramach ulgi B+R

ODPOWIEDŹ

W analizowanym przypadku wydatki poniesione przez pracodawcę na PPK mogą być zaliczone do kosztów kwalifikowanych. Wydatki na PPK w części finansowanej przez pracodawcę, to dodatkowy element wynagrodzenia pracownika. Tym samym wpłata ta  wypełnia przesłankę do jej zaliczenia do kosztów kwalifikowanych działalności B+R, jako należność z tytułu przychodów z pracy

UZASADNIENIE

1.Koszty pracownicze jako koszty uzyskania przychodów poniesione         na działalność badawczo-rozwojową

Jednym z najczęściej odliczanych kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi badawczo -rozwojowej są koszty pracownicze. Możliwość taką daje przepis art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT w świetle którego za kosztykwalifikowane uznaje się poniesione w danym miesiącu należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust.1 ustawy o PIT oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu.
Przy czym za należności, o których mowa w art. 12 ust 1 ustawy o PIT uznaje się należności ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Można zauważyć, że zarówno wynagrodzenia zasadnicze jak i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki, nagrody zostały wymienione wprost w art. 12 ust. 1, jako przychody ze stosunku pracy, a zatem mieszczą się w katalogu kosztów kwalifikowanych, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Użyty jednak w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, zwrot „w szczególności” oznacza, że poszczególne kategorie przychodów zostały wymienione jedynie przykładowo. Tym samym mamy tutaj do czynienia z katalogiem otwartym.Dlatego też uznaje się, żeprzychodami ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są również wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym.

2. Jak policzyć czas pracy przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej

Pojęcie czasu pracy przeznaczonego na realizację działalności badawczo-rozwojowej, o którym mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT odnosi się do czasu faktycznie poświęconego. Zatem, odliczeniu nie będą podlegały kwoty wynagrodzeń...