Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w przypadku zleceniobiorców

ODPOWIEDŹ
Jedynie osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, niezatrudniająca żadnych pracowników, nie opłaca za zleceniobiorców składek na FP. Natomiast Spółka z o.o. składki te musi uiszczać. Jednocześnie spółka z o.o. oraz osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opłacają składki na FGŚP, bez względu na to czy posiadają pracowników czy też nie. 

UZASADNIENIE
Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m. in. za osoby:
a) pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym,
b) wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą,
c) wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami ustawy  Kodeks cywilny, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz za osoby z nimi współpracujące, z wyłączeniem osób świadczących pracę na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w ustawie z 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, składkę na Fundusz Pracy opłacają wyłącznie płatnicy posiadający status pracodawcy lub płatnicy będący jednostkami organizacyjnymi. Tym samym, zleceniodawcy będący osobami fizycznymi, jeśli nie zatrudniają ani jednego pracownika, nie są zobowiązani do opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Kto jest prawodawcą?
“Pracodawcą” jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika (art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z 20.4.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Stąd, też osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która w związku z tą działalnością  zatrudnia tylko zleceniobiorców podlegających obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i rentowych, z podstawą wymiaru składek na te ubezpieczenia wyższą od kwoty minimalnego wynagrodzenia, nie opłaca za nich składek na FP, ponieważ nie zatrudnia nikogo w ra...