Dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników

ROZLICZENIA PŁATNIKA

Pracodawca finansuje ze środków obrotowych zakup kart MultiSport. Finansowanie stanowi 50% ceny nabycia. Dofinansowanie do tych karnetów wynika z regulaminu wynagradzania. Czy świadczenie, jakie pracownik uzyskuje, stanowi przychód ze stosunku pracy?

ODPOWIEDŹ

Część ceny pokryta przez pracodawcę ze środków obrotowych firmy będzie świadczeniem rzeczowym, od którego pracodawca obliczy i pobierze zaliczkę na podatek dochodowy. Dofinansowanie przez pracodawcę jest bowiem dodatkowym przychodem dla pracownika z tytułu nieodpłatnych świadczeń.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Na podstawie powyższego artykułu NSA w wyroku z 24 czerwca 2009 roku II FSK 251/08 wskazał, że o zakwalifikowaniu świadczenia jako przychodu ze stosunku pracy decyduje to, czy określon...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy