Czy przysługuje ryczałt przy umowie zlecenia na stawce godzinowej

OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW ZALICZEK

W umowie z „pracownikiem” określono stawkę godzinową. Suma wypracowanych godzin w tym miesiącu razy stawka godzinowa daje podstawę brutto mniejszą niż 200 zł. Czy w takim wypadku należy rozliczyć to rachunkiem ryczałtowym czy na zasadach ogólnych. Umowa nie określa ile zarobi „pracownik”.

ODPOWIEDŹ
W analizowanej sytuacji ostateczna wysokość wynagrodzenia nie jest znana w dacie zawarcia umowy i nie wynika wprost z tej umowy. Umowa określa wyłącznie stawkę za godzinę. Dla tego rodzaju umowy nie wystąpi opodatkowanie na zasadach ryczałtu.

UZASADNIENIE
Co do zasady ustawodawca w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych określił, że przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowane są według skali podatkowej. 

W przypadku jednak niektórych z tych przychodów przepisy stanowią o tzw. zryczałtowanym opodatkowaniu.

I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych od dochodów (przychodów) pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, jeżeli kwota należności określona w umowie...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy