ODPOWIEDŹ
Jeżeli źródłem finansowania karty podarunkowej przekazanej pracownikowi są środki obrotowe, to po stronie pracodawcy nastąpi obowiązek doliczenia kwoty świadczenia z karty do przychodu ze stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Co do zasady pojęcie karty podarunkowej należy interpretować w kontekście definicji karty płatniczej. Zgodnie z art. 2 pkt 15a u.u.p. w zw. z art. 4 ust. 1 pkt 4 u.p.b. karta płatnicza stanowi - kartę uprawniającą do wypłaty gotówki lub umożliwiającą złożenie zlecenia płatniczego za pośrednictwem akceptanta lub agenta rozliczeniowego, akceptowaną przez akceptanta w celu otrzymania przez niego należnych mu środków, w tym kartę płatniczą w rozumieniu art. 2 pkt 15 rozporządzenia (UE) 2015/751.
Karta podarunkowa w praktyce działa w ten sposób, iż na niej zapisana jest określona kwota środków pieniężnych, którą można zapłacić w konkretnych podmiotach za towary tam sprzedawane. Jak wskazuje się w interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS z dnia 7.04.2021 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.225.2021.1.AK:"... karta podarunkowa zasilana środkami pieniężnymi i umożliwiająca dokonywanie płatności w sklepach posiadających terminale płatnicze - to swoisty rodzaj karty płatniczej. Wydawana jest bez konieczności posiadania rachunku osobistego w banku, nie jest też przyzn...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
