0
972
Przedsiębiorca zatrudnia osobę na 1/2 etatu. Pracownik jest również zatrudniony w innym zakładzie pracy i otrzymuje wynagrodzenie przekraczające I próg podatkowy. Czy moja interpretacja jest słuszna, że: „w miesiącu przekroczenia pierwszego progu w danym zakładzie pracy” - zwalnia mnie jako pracodawcę z obowiązku pilnowania przekroczenia w tym drugim zakładzie pracy? Wiadomo, jeśli złoży mi dokument to stosuję mu 32%, ale jeśli nie mam od niego informacji, to pobieram cały czas 17%?
ODPOWIEDŹ
Z uwagi na ciążącym na...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
