Wynagrodzenie członka zarządu pełniącego swoją funkcję na podstawie umowy o pracę lub na podstawie aktu powołania

ODPOWIEDŹ

Zasady opodatkowania wynagrodzenia członka zarządu jak również obowiązek potrącenie składek na ubezpieczenie społeczne zależne jest od tego czy źródłem powyższego wynagrodzenia jest umowa o pracę, czy też akt powołania. W przypadku umowy o pracę zastosowanie będą miały uregulowania zawarte w art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, natomiast w przypadku wynagrodzenia wypłaconego członkowi zarządu sprawującego swoją funkcję na podstawie aktu powołania stosować należy uregulowania zawarte w art. 41 ust. 1 w/w ustawy.

UZASADNIENIE

Opodatkowanie wynagrodzenia członka zarządu oraz obowiązek potrącenie składek na ubezpieczenie społeczne zależne jest od tego co jest źródłem powyższego wynagrodzenia. Jeżeli wynagrodzenie to jest wypłacane na podstawie umowy o pracę zawartej pomiędzy spółką a członkiem zarządu, to przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy zastosowanie będą miały uregulowania zawarte w art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik przy wyliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od przyznanego, zgodnie z umową o pracę, członkowi zarządu w danym miesiącu wynagrodzenia potrąca zryczałtowane koszty w wysokości 111,25 zł, chyba że członek zarządu złoży oświadczenie, iż miejsce jego zamieszkania położone jest poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a on z tego tytułu nie uzyskuje dodatku za rozłąkę, wówczas kwota potrącenia wyniesie 139,06 zł oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Według art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami. Pracownikiem w rozumie...