Udział pracownika w jubileuszu firmy

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 8 lipca 2015 roku nr DD3.8222.2.275.2015.IMD.

Sytuacja Podatnika

Wnioskodawca w czerwcu 2012 roku zorganizował imprezę okolicznościową w związku z obchodzoną 20-rocznicą istnienia. Wydatki poniesione na zorganizowanie imprezy obejmowały catering, wynajęcie sali, koszty zaproszeń, oprawę muzyczną, noclegi i dojazd dla pracowników oddziałów. Na obchody jubileuszu zaproszeni zostali wyłącznie pracownicy oraz byli pracownicy/emeryci wraz z osobami towarzyszącymi. Uczestnictwo w imprezie było całkowicie dobrowolne.

Wszystkie wydatki związane ze zorganizowaniem imprezy były sfinansowane ze środków obrotowych Wnioskodawcy. Zapłata za organizację imprezy była dokonana w sposób zryczałtowany. Wnioskodawca nie prowadził rejestru gości (zbyt duża liczebność załogi, tj. ok. 240 pracowników) i nie jest w stanie stwierdzić, którzy pracownicy wzięli udział w imprezie. Nie jest także możliwe ustalenie dokładnej wartości otrzymanego przez danego pracownika świadczenia.

Czy udział pracownika w jubileuszu 20-lecia Wnioskodawcy rodzi dla pracownika konsekwencje w postaci opodatkowania świadczenia podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej

Art. 12 ust. 1 ustawy PIT mówi, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku prac...