ODPOWIEDŹ
Gdy zmarły pracownik nie posiadał małżonka oraz innych członków rodziny spełniających warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, to ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym wejdzie do masy spadkowej zgodnie z orzeczeniem sądu. W konsekwencji prawo to nie będzie już podlegać przepisom ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Będą miały zastosowanie przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn.
UZASADNIENIE
W razie śmierci pracownika stosunek pracy zmarłego wygasa a niewykorzystany urlop wypoczynkowy przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Zasada ta dotyczy zarówno urlopu zaległego jak i bieżącego. Zgodnie bowiem z art. 631 §1 ustawy Kodeks pracy z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa a prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
