Rozliczenie pracowników oddelegowanych do pracy za granicą

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 13 stycznia 2016 roku nr IPTPB1/4511-709/15-2/RK.

Sytuacja Podatnika

Wnioskodawca prowadzi prace na elektrowniach w kraju i zagranicą. W celu realizacji kontraktów i zleceń zatrudnia na podstawie umów o pracę licznych, wyspecjalizowanych pracowników. Ze względu na duże odległości pomiędzy poszczególnymi budowami w Polsce, jak i za granicą, w celu zapewnienia jak najszybszego dotarcia do miejsca świadczenia usług, Spółka zapewnia pracownikom zakwaterowanie i w tym celu wynajmuje miejsca noclegowe dla pracowników oraz na początku i na zakończenie kontraktu gwarantuje transport z siedziby Spółki do miejsca zakwaterowania i z powrotem. Faktury za zakwaterowanie (noclegi) pracowników oraz za usługi transportowe wystawiane są przez usługodawców na Spółkę (Spółka ponosi koszty z tego tytułu), z uwagi na fakt, że to pracodawca zamawia u usługodawców wykonanie tych konkretnych usług. Dodano, że transport odbywa się w dwojaki sposób: za pośrednictwem własnej floty samochodowej Spółki lub wynajętymi środkami transportu.

Czy w przypadku oddelegowania pracowników do pracy za granicą, z tytułu korzystania przez nich (w cz...