Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 31 marca 2017 roku nr 1462-IPPB4.4511.180.2017.1.JM
Sytuacja Podatnika
Wnioskodawca chcąc docenić i uhonorować swoich pracowników, w geście podziękowania za często wieloletnią współpracę wręcza im drobne upominki. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji mających miejsce podczas spotkań pożegnalnych organizowanych w związku z przejściem pracownika na emeryturę, czy też wobec osób wybranych w ramach organizowanego plebiscytu „Zasłużony pracownik”, bądź osób obchodzących jubileusz pracy. Wręczane upominki mają przede wszystkim charakter symboliczny. Są nimi np. kwiaty, pamiątkowe pióro/długopis, wpinki, zegarek z okolicznościowym grawerem, czy też voucher do zrealizowania na konkretną usługę/upominek. Obdarowanie upominkiem jest czynnością jednostronną, wyrażającą gest podziękowania przez pracodawcę. Co do zasady, obdarowany nie jest świadomy, czy opisywana darowizna będzie miała miejsce, ani co będzie jej przedmiotem.
Czy prawidłowym jest potraktowanie upominków wręczanych w opisanych okolicznościach jako mających wymiar symbolicznego podziękowania, nie generujących po stronie pracownika przysporzenia majątkowego, a co za tym nie wiąże się to z koniecznością rozpoznania przychodu po stronie osoby obdarowanej oraz pobrania zaliczki przez Wnioskodawcę?
Stanowisko Dyrektora
Wręczenie drobnych okolicznościowych upominków nie skutkuje obowiązkiem doliczeni...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
