ODPOWIEDŹ
Spółka będzie mogła zaliczyć wydatki sfinansowane z własnych środków obrotowych na zakup pakietów medycznych dla pracowników, zarówno w części dotyczącej pracownika i jego najbliższej rodziny. Warunkiem jest doliczenie kwoty równej wartości świadczenia (pakietu) do przychodów pracownika ze stosunku pracy. Organy podatkowe obecnie w sposób jednolity dostrzegają związek wydatków pracodawcy na pakiety medyczne (w części dotyczącej rodzin pracowników) z przychodami podatkowymi pracodawcy.
UZASADNIENIE
W ostatnich kilku latach wydawane interpretacje indywidualne prawa podatkowego nie wskazywały jednolicie, czy wydatki na pakiety medyczne dla pracowników, ale w części dotyczącej najbliższej rodziny (żony i dzieci pracownika) można zaliczać do podatkowych kosztów uzyskania pracodawcy. Jednakże co najmniej od 2016 roku ukształtowała się jednolita linia interpretacyjna, korzystna dla przedsiębiorców. Wskazują na to takie interpretacje indywidualne jak: Dyrektora IS w Katowicach z 2.09.2016 r., sygn. IBPB-1-1/4510-229/16-1/EN, Dyrektora IS w Bydgoszczy z 2.02.2016 r., sygn. ITPB3.4510.549.2016.1.KP, Dyrektora IS w Warszawie z 22.07.2016 r. sygn. IPPB5/4510-602/16-2/BC, Dyrektora KIS z 11.04.2017 r. sygn. 0114-KDPIP2-1.4010.17.2017.1.MR oraz z 27.06.2017 r., sygn. 0114-KDIP2-1.4010.101.2017.2.BC.
Jak wiadomo wydatki na pakiety medyczne na rzecz pracowników należą do tzw. ko...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
