Należy na początku wskazać, ze ustalanie podatku ryczałtowego będzie dotyczyć tylko tych podatników (zleceniobiorców), którzy zawierają umowy cywilnoprawne z podmiotem innym niż ich pracodawca.
Przykład 1
Firma X zawarła dwie umowy zlecenia na przygotowanie materiału reklamowego. Pierwsza umowa zawarta została z własnym pracownikiem na kwotę 200 zł brutto, druga z osobą nie będącą pracownikiem. Pracownik (osoba pierwsza) będzie rozliczona na zasadach ogólnych (zaliczka miesięczna). Do wynagrodzenia podstawowego zostanie doliczona kwota 200 zł (nie ma tu bowiem różnic w sposobie ustalania zaliczki oprócz kosztów uzyskania przychodów – koszty procentowe). Druga osoba będzie rozliczana za pomocą podatku ryczałtowego.
Ustawodawca uzależnił naliczanie podatku dochodowego w sposób ryczałtowy od określenia „z góry” kwoty wynagrodzenia. Inne formy, np. akordowe, prowizyjne, powodują rozliczenie podatku dochodowego na zasadach zaliczki.
Przykład 2
Pan X zawarł umowę zlecenie z firmą, gdzie wynagrodzenie uzależniono od ilości wykonanych sztuk. W takim przypadku mamy do czynienia z systemem akordowym (brak ustalonej z góry kwoty wynagrodzenia), co wyłącza ustalenie podatku w sposób ryczałtowy, a będzie zastosowana zaliczka (korzystniejsza dla z...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
