Możliwość wypłaty wynagrodzenia w walucie obcej

ODPOWIEDŹ

Zdaniem redakcji jeżeli w umowie o pracę zostanie określone, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w walucie obcej, pracodawca może je wypłacić w tej walucie. Zasada przeliczania zagranicznego wynagrodzenia na potrzeby rozliczenia podatku dochodowego została określona w art. 11a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w myśl którego przychody w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Przepis art. 11a będzie również podstawą prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek.

UZASADNIENIE

Co do zasady przepisy kodeksu pracy nie wskazują zapisów w jakiej walucie powinno zostać wypłacone wynagrodzenie. Zgodnie jednak z art. 300 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

Tym samym zgodnie z art. 358 § 1. kodeksu cywilnego jeżeli przedmiotem zobowiązania podlegającego wykonaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest suma pieniężna wyrażona w walucie obcej, dłużnik może spełnić świadczenie w walucie polskiej, chyba że ustawa, orzeczenie sądowe będące źródłem zobowiązania lub czynność prawna zastrzega spełnienie świadczenia wyłącznie w walucie obcej. Wartość waluty obcej określa się według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z dnia wymagalności roszczenia, chyba że ustawa, orzeczenie sądowe lub czynność prawna zastrzega inaczej. Jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia, wierzyciel może żądać spełnienia świadczenia w walucie polskiej według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z dnia, w którym zapłata jest...